Remise à niveau SSIAP 2
Chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Réactualiser et consolider les compétences du chef d’équipe SSIAP 2 afin de retrouver l’aptitude à exercer ses fonctions, encadrer les agents et assurer la sécurité incendie en ERP et IGH
Objectifs opérationnels
- Actualiser ses connaissances réglementaires ERP/IGH et les responsabilités du chef d’équipe.
- Organiser le service, encadrer les agents et appliquer les consignes de sécurité.
- Exploiter le SSI et les installations techniques ; analyser alarmes et dysfonctionnements.
- Coordonner les interventions, les évacuations et l’accueil des secours.
- Assurer la traçabilité des événements et évaluer les pratiques opérationnelles.
Contenu pédagogique — 21 heures (séquencement sur 3 jours)
Accueil et présentation
Présentation des objectifs, organisation, règlement intérieur et modalités d’évaluation.
Actualisation réglementaire et rôle du chef d’équipe
Cadre ERP/IGH, responsabilités, organisation du service, consignes, prévention, retours d’expérience et écrits professionnels.
SSI et installations techniques
Révision de l’exploitation du SSI, analyse des alarmes et défauts, mise en sécurité et manipulation des équipements.
Gestion opérationnelle et management
Coordination des interventions, gestion de crise, encadrement de l’équipe, communication et sécurité des personnes.
Mises en pratique et évaluation
Exercices opérationnels, mises en situation, contrôle des acquis et bilan.
Public et conditions d’accès
Titulaires du diplôme SSIAP 2 devant effectuer une remise à niveau de leurs compétences.
Être titulaire du diplôme SSIAP 2 et satisfaire aux conditions réglementaires applicables à la remise à niveau, notamment en matière de secourisme et d’aptitude à l’emploi.
Vérification des justificatifs et de la qualification de secourisme avant inscription.
4 à 12 personnes
400 €
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposés interactifs, retours d’expérience, études de cas, manipulation du SSI pédagogique, exercices de commandement et mises en situation. Supports réglementaires, documents de sécurité et moyens techniques adaptés à la session.
Évaluation et validation
Évaluations formatives et mises en situation tout au long du stage ; synthèse et évaluation des acquis en fin de formation. Remise des documents de fin de formation conformément aux dispositions applicables. Cette remise à niveau ne constitue pas un nouvel examen initial SSIAP 2.
Accessibilité et informations pratiques
Sur demande, en intra ou inter-entreprises
Les besoins d’aménagement liés à une situation de handicap sont étudiés avant l’inscription, sous réserve de compatibilité avec les exigences réglementaires et de sécurité. Lieu, horaires, contact du référent handicap, tarif, modalités d’inscription et délai d’accès : précisés sur la proposition ou la convocation.
arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux services de sécurité incendie ERP/IGH