Responsable Unique de Sécurité
Organisation et coordination de la sécurité incendie en établissement
Tarif 165 € ou sur devis pour une session interentreprise.
Permettre aux responsables uniques de sécurité de maîtriser leurs obligations réglementaires et d’organiser efficacement la sécurité incendie au sein d’un établissement
Objectifs opérationnels
- Comprendre le cadre réglementaire et le classement des établissements recevant du public.
- Identifier les responsabilités, missions et interfaces du Responsable Unique de Sécurité.
- Structurer l’organisation de la sécurité incendie et la gestion des consignes.
- Organiser le suivi des installations techniques et les vérifications réglementaires.
- Préparer les commissions de sécurité et analyser un cas pratique en groupe.
Contenu pédagogique — 7 heures
Accueil et introduction
Présentation de la formation, objectifs et attentes des participants.
Cadre réglementaire des ERP
Principes réglementaires, classement des ERP, dispositions générales et particulières, responsabilités.
Rôle et missions du RUS
Missions principales, coordination avec les exploitants, procédures internes, gestion des consignes.
Organisation de la sécurité incendie
Organisation du service, formation du personnel, exercices d’évacuation, situations d’urgence.
Installations techniques de sécurité
SSI, moyens de secours, vérifications réglementaires, maintenance et levée des observations.
Commissions de sécurité
Fonctionnement des commissions, préparation des visites, documents obligatoires, suivi des observations.
Étude de cas pratique
Analyse d’un établissement fictif : risques, organisation de la sécurité, actions correctives.
Synthèse et questions
Rappel des points essentiels, questions-réponses et évaluation des acquis.
Public et conditions d’accès
Responsables uniques de sécurité, exploitants, gestionnaires et personnels chargés de coordonner la sécurité incendie dans un établissement.
Aucun prérequis.
Les connaissances préalables et le contexte de l’établissement seront identifiés avant la session.
4 à 15 personnes
165 €
ou sur devis pour une session interentreprise
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposés interactifs, échanges, démonstrations, analyse de documents et de consignes, travaux en groupe, étude de cas d’un établissement fictif, questions-réponses et mises en situation adaptées au contexte des stagiaires.
Évaluation et validation
Évaluation formative par questionnement, échanges et étude de cas pratique en groupe (identification des risques, organisation de la sécurité et actions correctives). Bilan final des acquis. Remise d’une attestation de fin de formation selon les modalités de la session ; cette formation ne délivre pas un diplôme SSIAP.
Accessibilité et informations pratiques
Sur demande, en intra ou inter-entreprises
Les besoins d’aménagement liés à une situation de handicap sont étudiés en amont. Lieu, horaires, référent handicap, tarif, modalités d’inscription et délai d’accès sont précisés sur la proposition ou la convocation.
article 143-21 du Code de la Construction et de l’Habitation