Remise à niveau SSIAP 3
Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Permettre au chef de service de sécurité incendie de réactualiser et consolider ses compétences réglementaires, techniques et managériales afin d’assurer ses missions en ERP et IGH
Objectifs opérationnels
- Actualiser les connaissances réglementaires ERP / IGH, les moyens de secours et les obligations au travail.
- Sécuriser juridiquement ses décisions et intégrer les exigences d’accessibilité.
- Analyser les projets, travaux, notices de sécurité, DUERP et plans de prévention.
- Piloter la maintenance, les vérifications et le suivi des installations de sécurité.
- Maîtriser l’évolution des moyens de secours et l’exploitation d’un SSI de catégorie A.
Contenu pédagogique — 35 h + 1 h
Accueil, positionnement et cadrage
Accueil, objectifs, obligations, test de positionnement et retours d’expérience.
Actualisation réglementaire ERP / IGH
Évolutions réglementaires, moyens de secours et obligations du chef de service.
Sécuriser juridiquement son action
Droit civil, pénal et du travail ; responsabilités et décisions professionnelles.
Accessibilité
Principes réglementaires, dossiers, commissions et prise en compte du handicap.
Projets, travaux et prévention
Notices, analyse des projets et travaux, DUERP, plan de prévention et maîtrise des risques.
Maintenance des installations
Contrats, obligations, contrôles, vérifications et analyse critique des installations.
Moyens de secours et SSI catégorie A
Évolution des moyens de secours, fonctionnement et exploitation du SSI.
Clôture et bilan
Bilan et évaluation finale.
Public et conditions d’accès
Chefs de service titulaires du SSIAP 3 devant suivre une remise à niveau.
Être titulaire du diplôme SSIAP 3 et remplir les conditions d’accès à la remise à niveau prévues par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Vérification des justificatifs et de la qualification de secourisme avant inscription.
4 à 12 personnes
650 €
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposés interactifs, échanges et retours d’expérience, études de cas, analyse documentaire, démonstrations, manipulations, travaux pratiques et mises en situation. Supports réglementaires, plans, notices, DUERP, contrats de maintenance et SSI pédagogique.
Évaluation et validation
Positionnement initial, exercices pratiques et études de cas, évaluations formatives et bilan final. Remise d’une attestation de formation et des documents de fin de stage conformément aux dispositions applicables ; il ne s’agit pas de l’examen initial SSIAP 3.
Accessibilité et informations pratiques
Sur demande, en intra ou inter-entreprises
Les besoins d’aménagement liés à une situation de handicap sont étudiés avant l’inscription, sous réserve de compatibilité avec les exigences réglementaires et de sécurité. Lieu, horaires, contact du référent handicap, tarif, modalités d’inscription et délai d’accès : précisés sur la proposition ou la convocation.
arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux services de sécurité incendie ERP/IGH